施罗德第一期骨干管理人员培训启航班隆重开班

原创
2022-04-25
作者
|
SROD

为满足公司战略发展需要,建立管理人员梯队;为进一步提高公司管理骨干管人、管事、管自己的系统认知,掌握中层管理人员的必备素养及技能,更好地适应和推动公司长远发展,3月31日,公司2022年第一期骨干管理人员培训启航班在总部一号会议大厅隆重开班,来自公司高层领导及中层管理骨干23人通过线上线下结合的方式参加了此次培训。集团董事长宋有聚、副总裁余华出席开班仪式并亲自为启航班授课。

施罗德第一期骨干管理人员培训启航班隆重开班

▲第一期骨干管理人员启航班合影

施罗德第一期骨干管理人员培训启航班隆重开班

▲董事长宋有聚在开班典礼上致辞

开班典礼上,董事长在讲话中强调,管理层骨干作为公司的中坚力量,不仅是公司战略制定的参与者,也是战略的推动者、执行者,管理层的能力和素质关系到公司的发展、未来和前景,职责重要。要求大家要重视此次培训机会,切实加强培训学习,通过学习拓宽视野,放大格局,结合工作实践,做到勤思善悟,切实取得培训实效;牢固树立责任意识,提高执行能力、组织协调能力、持续创新能力、驾驭复杂能力,卓有成效地履行自己的岗位职责;要牢固树立进取意识,端正学习态度,加强组织纪律性,并在今后工作中做到学以致用、善于总结,不断促进公司管理水平提升。随后,宋总为在场学员颁发了第一期学员佩戴纪念徽章。

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▲副总裁余华在开班典礼上致辞

随后,集团副总裁余华作为讲师代表进行致辞发言。她说 公司管理骨干人员培训启航班是全面贯彻落实公司“人才优先发展战略”的重要举措;是推动公司高质量发展的有效途径;是强化企业人才素质,全面提升企业竞争力的需要。她对本期培训班提出三点要求:一是要争当勤于学习的表率,戒骄戒躁,虚心求教;二是要争当干事创业的表率,三是要争当转变作风的表率,要做到学、思、悟、践相互结合,坚定信念、牢记使命、敢于担当、崇德修身,不断提升自身能力、改进工作作风,为推动公司提质增效、稳健发展增添动力。

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▲董事长在培训班授课

培训开始,董事长以《中层管理干部培训》为题进行授课,采用分组式讨论,形式新颖、内容丰富。课程围绕管理之道、自我管理之术、管理他人之术为主要内容进行了系统讲解。重点对管理本质、自我管理及如何管理自己、如何管理别人进行了详细的讲解。会上董事长以问答的形式进行提问,整个培训过程,大家纷纷踊跃参加,现场气氛活跃,并不时地传来阵阵掌声和笑声,仿佛回到了学生时代。

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▲开班前,学员们写“给结业时的自己一封信”

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▲班委成员发表讲话

董事长的授课就像是一顿丰盛的大餐,精美的呈现在大家眼前。听了一下午的课,大家的脸上没有丝毫的疲惫,仿佛刚吃饱饭,干劲十足......


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▲董事长为学员颁发学员纪念徽章

启航班开班仪式暨第一课培训圆满结束,学员纷纷表示从中获得裨益良多,在不同程度上都意识到作为管理人员,还有许多可以提升的空间和改进的方向,超越自我,大胆突破,带领好团队 为公司发展再创佳绩。

施罗德工业集团在业务高速发展的过程中,一直重视企业内部的持续学习,在践行学习型组织的道路上,不断获取、传递和创造新的知识,快速修正企业自身的组织行为,积极适应新的环境和发展方向,一步一个脚印,夯实稳步前行。

同学们,我们下节课再见~



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